Блог

May 26, 2023

«Министерство здравоохранения на грани краха»: государственный стоматолог, Пенанг

«Министерство здравоохранения находится на грани краха. Мы разрушаемся внутри. И я думаю, они это знают, но им все равно», — говорит постоянный стоматолог, работающий в пергианской клинике Пенанга, добавляя, что ничего

«Министерство здравоохранения находится на грани краха. Мы разрушаемся внутри. И я думаю, они это знают, но им все равно», — говорит постоянный стоматолог, работающий в пергийской клинике Пенанга, добавляя, что ничего не изменилось, несмотря на то, что генеральный директор Хишам находится у власти уже десять лет.

КУАЛА-ЛУМПУР, 31 января – Государственный стоматолог из государственной первичной стоматологической клиники в Пенанге пожаловался на понижение в должности стоматологов, которые недавно получили постоянные должности в этой службе.

Стоматолог, занимающий постоянную должность, сообщил, что, хотя их зарплата остается такой же, как и при предыдущем контракте, это влияет на ежегодные надбавки.

Помимо более низкой заработной платы, стоматолог, работающий в Министерстве здравоохранения (МЗ), также поднял проблемы с трудоустройством, переутомлением и обременительными программами на фоне нехватки кадров.

Стоматолог из пергианской клиники был среди 1652 государственных медицинских работников по всей стране, преимущественно из Министерства здравоохранения, которые ранее в этом месяце приняли участие в опросе CodeBlue о разочарованиях на рабочем месте.

По данным опроса CodeBlue, 95 процентов считают, что система общественного здравоохранения Малайзии в настоящее время находится в кризисе, 98 процентов недовольны ситуацией, 73 процента думают об увольнении с работы, а 52 процента готовы объявить забастовку, если кто-то из них организованный.

Что касается вопросов на рабочем месте, 83 процента считают, что правительство несерьезно подходит к решению проблем в системе общественного здравоохранения, 80 процентов говорят, что им недоплачивают, 78 процентов жалуются на переутомление, 74 процента страдают от выгорания и 61 процент процентов чувствуют неуверенность в своем карьерном росте. Четверть заявляют об издевательствах на рабочем месте, а 2 процента заявляют о сексуальных домогательствах на рабочем месте.

Ниже приводится история государственного стоматолога, рассказанная их собственными словами. Поскольку государственным служащим запрещено выступать публично, CodeBlue обеспечивает им анонимность. Стенограмма интервью CodeBlue с стоматологом была слегка отредактирована для ясности.

Понижение в классе, снижение зарплаты для стоматологов, переходящих с контракта на постоянный

Во-первых, с точки зрения того, как нас отобрали. Я думаю, вы знаете, что нет четкого определения, по каким критериям отбирались: знаете ли вы, как многого мы достигли. Итак, я считаю, что эта часть несправедлива. Несмотря на то, что я получил постоянство, я чувствую, что это было неясно. Это номер один.

Во-вторых, если вы помните, они упомянули, что создают новые вакансии. Это не значит, что ты продолжаешь учебу. Вы начинаете с нуля. Например, по стоматологии параллельной оценкой по стоматологии будет UG41.

Итак, скажем, если у вас есть контракт и вам 44 года, вы вернетесь к 41 году. Недавно я спросил у пегавай тадбира, администрации, и они сказали, что вам придется снова пройти через два года, чтобы стать 44.

Справедливости ради, да, они создают новые вакансии, но я не вижу логики в понижении оценки до 44. Может быть, если можно оставить человека на уровне, может быть, 41, а потом дать ему полгода или год на возвращение обратно. на заданный пост, тогда все в порядке.

Что касается зарплаты, то мы ее сохранили. Но приращение разряда к зарплате имеет разные значения приращения. Таким образом, мы теряем в рейтинге прибавку к зарплате.

Например, если мне 41 год, и мой годовой прирост будет примерно в диапазоне 200 ринггитов плюс, а когда мне исполнится 44 года, он будет примерно как еще 300 ринггитов плюс. Я действительно теряю 100 ринггитов. Поскольку теперь, когда мне 41 год, я получу надбавку в 200 ринггитов вместо 300 ринггитов.

Сумма значительная, но нагрузка примерно такая же.

Места размещения для стоматологов исключают KL, Селангор, Негери-Сембилан

Люди, участвующие в этой медицинской программе, я понимаю, что вы все вынуждены оставаться на своем нынешнем положении, верно? Текущее место работы, да? По вопросам стоматологии они ходят в разные места, и в предыдущем письме я упомянул, что KL, Selangor и Negeri Sembilan не предлагались.

Таким образом, в отношении медицины вы остаетесь там, где находитесь, но в отношении стоматологии места, которые были предоставлены, исключаются из КЛ, ​​Селангора и Негери-Сембилана. Если они пытаются сказать, что это честный способ отбора, я думаю, что это несправедливо, потому что они не включили в список КЛ, Селангора и Негери Сембилан.